MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
funciones de gerente general
El Gerente General es el representante legal de la empresa Art
Textil Peruano y tendrá a su cargo la alta gerencia.
- Planificar, organizar, dirigir controlar y evaluar las diferentes áreas de la empresa.
- Determina los cargos y funciones que desempeñan cada personal dentro de la empresa..
- Mantener una buena línea de comunicación con sus colaboradores de la empresa.
- Planifica los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
- Desarrolla estrategias generales para alcanzar los objetivos.
- Ejecutar los planes y Controlar las actividades.
- Ser la imagen de la empresa.
- Crea un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas de grupo.
Funciones de la secretaria
Brindar al gerente general su apoyo
incondicional con las tareas establecidas de la empresa, además de acompañar en la vigilancia
de los procesos administrativos.
- Ser puntual en todas las actividades y funciones en la empresa.
- Decepcionar y clasificar la documentación de la organización.
- Mantener actualizado los archivo de despacho de la empresa.
- Llevar el registro de ingreso y salidas de oficios.
- realizar el seguimiento a los cliente en cuanto a las cobranzas.
- controlar los archivos de la constitución de la empresa.
Funciones del área de producción
Art Textil Peruano es una industria textil donde se considera como el corazón de la misma, y la actividad de
esta empresa es ser productiva. En el
departamento de producción se tienen las actividades de:
- Medición del tiempo.
- Métodos de trabajo para la confección de ropa.
- Análisis y control de fabricación o manufactura.
- Plantación y distribución de instalaciones para la elaboración.
- Administración de salarios para la compra de la materia prima.
- Higiene y seguridad dentro la empresa.
- Control de la producción y de los inventarios.
- Control de Calidad.
las principales funciones del area de RR.HH.de la empresa "Art Textil Peruano" estan orientadas a las siguinentes aspectos.
- Elaborar estudiar y efectuar proposiciones sobre politicas del personal
